一、介绍

普教数字化工资单是指将教职工的工资信息以数字化的形式存储和传递，通过电子邮件、企业内部系统、手机APP等电子渠道发送给教职工的一种工资条形式。这种方式取代了传统的纸质工资条，实现了工资信息的无纸化、电子化管理。

（1）提高工作效率

数字化工资单通过自动化流程生成和发送，大大减少了人工操作的时间和成本，提高了工资条发放的效率和准确性。

（2）节省成本

无需打印、装订和分发纸质工资条，节省了纸张、油墨等耗材成本，同时也降低了邮寄或分发过程中的人力成本。

（3）增强数据安全性

数字化工资条采用加密技术保护数据，防止信息泄露或被篡改，提高了工资信息的安全性。

（4）便于数据管理

数字化的工资信息更易于存储、检索和分析，为学校提供了便捷的数据管理工具，有助于优化薪酬结构和制定更合理的薪酬政策。

（5）提升教职工满意度

教职工可以随时随地通过电子渠道查看工资条，提高了信息的透明度和及时性，增强了教职工对学校的信任感和满意度。